{"id":129,"date":"2023-08-26T13:48:11","date_gmt":"2023-08-26T13:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/bodycrea.nl\/?page_id=129"},"modified":"2023-08-31T16:21:59","modified_gmt":"2023-08-31T16:21:59","slug":"human-design-poorten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/","title":{"rendered":"Zakelijke human design poorten"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
Poort<\/td>Naam poort<\/td>Zakelijke eigenschap <\/td><\/tr>
1<\/strong><\/td>Creatieve \u2019zelf\u2019 expressie<\/td>Is fase 6: De idee\u00ebn worden een onderdeel van de identiteit van de groep.<\/td><\/tr>
2<\/strong><\/td>Visie (richting)<\/td>Planning, visie en richting voor de groep<\/td><\/tr>
3<\/strong><\/td>Ordenen<\/td>Innovatie, nieuwe dingen kunnen ontwikkelen om de vitaliteit van de groep te kunnen waarborgen.<\/td><\/tr>
4<\/strong><\/td>Formalisatie<\/td>Het bieden van zekerheden door middel van het presenteren van formules<\/td><\/tr>
5<\/strong><\/td>Vaste patronen<\/td>Het kunnen afdwingen van patronen en ritmes den behoeven de groepscultuur<\/td><\/tr>
6<\/strong><\/td>Frictie<\/td>Omgeving, Kan het emotionele gevoel binnen een groep reguleren<\/td><\/tr>
7<\/strong><\/td>De leider<\/td>Het kunnen afdwingen door leiderschap den behoeven van het logistieke proces voor de toekomst.<\/td><\/tr>
8<\/strong><\/td>Bijdragen<\/td>Is fase 5: Het uit kunnen leggen hoe en dat een concept een bijdragen op kan leveren<\/td><\/tr>
9<\/strong><\/td>Focus<\/td>Jij kunt de details niet overzien, jij bent degene die alles graag op orde houdt, kan goed focus houden op \u00e9\u00e9n ding tegelijkertijd.<\/td><\/tr>
10<\/strong><\/td>Het gedrag van het \u2019zelf\u2019<\/td>Geconditioneerd gedrag, hoe je te gedragen in een groep.<\/td><\/tr>
11<\/strong><\/td>Idee\u00ebn<\/td>Harmonie over de idee\u00ebn en ervaringen met anderen<\/td><\/tr>
12<\/strong><\/td>Voorzichtigheid<\/td>Nieuwe marketing stap 1: emotionele voorzichtigheid in het NU<\/td><\/tr>
13<\/strong><\/td>Luisteraar<\/td>Boekhouding, verzamelen van geheimen, het verzamelen van informatie.<\/td><\/tr>
14<\/td>Power skills<\/td>Financi\u00eble middelen, de bekrachtigde, schat<\/td><\/tr>
15<\/strong><\/td>Extremen en bescheidenheid<\/td>Betrouwbaarheid, de diversiteit van de groep is gecontroleerd\/ veilig.<\/td><\/tr>
16<\/strong><\/td>Vaardigheden<\/td>Het afdingen en kneden van de identiteitsvaardigheden. Ten behoeve van het groepsdoel<\/td><\/tr>
17<\/strong><\/td>Mening<\/td>Het afdwingen van het educatieve begrip van\/voor de regels.<\/td><\/tr>
18<\/strong><\/td>Correctie<\/td>De politie, ze voorkomen dat autoriteiten worden uitgedaagd, ze kunnen voor opschoning zorgen in een bedrijf.<\/td><\/tr>
19<\/strong><\/td>Behoeftes (benadering)<\/td>Het organiseren van filosofie, de behoefte voor contracten en lonen.<\/td><\/tr>
20<\/strong><\/td>Contemplatie\/ NU<\/td>Nieuw product stap 1: wat gebeurt er nu op de markt<\/td><\/tr>
21<\/strong><\/td>Controle<\/td>Implementatie, het leiden van de groep (de jager of jaagster)<\/td><\/tr>
22<\/strong><\/td>Openheid<\/td>Nieuwe marketing stap 2: het kunnen luisteren naar wat de klanten echt willen\/ wensen\/ zoeken<\/td><\/tr>
23<\/strong><\/td>Assimilatie<\/td>Is fase 4: Het plan tot in details uit kunnen leggen<\/td><\/tr>
24<\/strong><\/td>Realisatie<\/td>Is fase 2: Het idee omzetten in een levensvatbaar rationeel concept<\/td><\/tr>
25<\/strong><\/td>Onschuld<\/td>Capaciteit, de spirit van de onderneming (de sjamaan of dan wel priesteres)<\/td><\/tr>
26<\/strong><\/td>Verkopen<\/td>Verkopen en marketing, de groepspersoonlijkheid<\/td><\/tr>
27<\/strong><\/td>Verzorgen<\/td>De erkenning van wie erbij hoort, (gehoorzamen de moeder en de vader voor beloning)<\/td><\/tr>
28<\/strong><\/td>Gameplayer<\/td>Nieuw product stap 3: het risico durven nemen om iets nieuws te maken of te cre\u00ebren.<\/td><\/tr>
29<\/strong><\/td>Doorzettingsvermogen<\/td>Je echt in kunnen zetten voor processen en werk<\/td><\/tr>
30<\/strong><\/td>Het Lot\/ geloof<\/td>Het accepteren van het proces van de groep<\/td><\/tr>
31<\/strong><\/td>Invloed<\/td>Administratie, selectiviteit door gedrag af te dwingen.<\/td><\/tr>
32<\/strong><\/td>Continu\u00efteit<\/td>Personeelsmanager, het aannemen van nieuwe talenten<\/td><\/tr>
33<\/strong><\/td>Terugtrekken<\/td>Overzicht, het delen van geheimen- informant<\/td><\/tr>
34<\/strong><\/td>Persoonlijke kracht\/ power<\/td>Genererende energie, hoe het zo effici\u00ebnt mogelijk te gebruiken van energie<\/td><\/tr>
35<\/strong><\/td>Progressie<\/td>Progressie, de groep zal er niet mee stoppen, het blijft bewegen door\/ dankzij jou<\/td><\/tr>
36<\/strong><\/td>Crisis<\/td>Het over geven aan het of een proces, het dealen met de dagelijkse crisissen<\/td><\/tr>
37<\/strong><\/td>Vriendschap en familie<\/td>Sociale organisator, en het versterken van banden<\/td><\/tr>
38<\/strong><\/td>Vechter<\/td>Nieuw product stap 4: het er voor kunnen vechten dat een nieuw iets wordt geaccepteerd<\/td><\/tr>
39<\/strong><\/td>Obstructie<\/td>Nieuwe marketing stap 4: het provoceren om verlieft te worden met het product<\/td><\/tr>
40<\/strong><\/td>Leveren<\/td>De voorman, de liefde voor het werk<\/td><\/tr>
41<\/strong><\/td>Fantasie\/ constructie<\/td>Het begin, de wens om deel te mogen nemen aan de start van nieuwe dingen van de groep<\/td><\/tr>
42<\/strong><\/td>Groei<\/td>Wat jij begint wil je ook afmaken. Jij kunt niet stil zitten en wilt dingen in beweging houden.<\/td><\/tr>
43<\/strong><\/td>Doorbraak<\/td>Is fase 3: Inzicht hebben om het concept effici\u00ebnter te maken<\/td><\/tr>
44<\/strong><\/td>Alertheid<\/td>De behandelaar van de talenten, het ontwikkelen van talenten en grond marketing<\/td><\/tr>
45<\/strong><\/td>Opleiden<\/td>Opleiden, voorbeeld functie, ge\u00efnspireerde leider (meester\/ volger)<\/td><\/tr>
46<\/strong><\/td>Vastberadenheid<\/td>Co\u00f6rdinatie, het kunnen verdwalen in het fysieke experiment<\/td><\/tr>
47<\/strong><\/td>Realisatie<\/td>De juiste acties bewerkstelligen zodat het werk wordt gedaan<\/td><\/tr>
48<\/strong><\/td>Diepte<\/td>Het eenvoudig en op de oppervlakte van dingen blijven.<\/td><\/tr>
49<\/strong><\/td>Principes<\/td>Praktische zakelijkheden, onderzoek manager en ontslagen<\/td><\/tr>
50<\/strong><\/td>Waardes<\/td>Beveiliging\/ veiligheid, handhaver\/ beschermengel, deelt \u2018straffen\u2019 uit als men de zaken niet opvolgt\/ doet<\/td><\/tr>
51<\/strong><\/td>Initiatief<\/td>Competitie, het lef om uit te dagen, de krijger<\/td><\/tr>
52<\/strong><\/td>Stilheid\/ stil staan<\/td>Controle, hebben veilige\/ goede patronen nodig binnen een bedrijf<\/td><\/tr>
53<\/strong><\/td>Starten\/ beginnen<\/td>De druk om conflicten te elimineren, het geven wat ze willen<\/td><\/tr>
54<\/strong><\/td>Drive<\/td>Het trainen van nieuwe talenten, juiste ingangspunt<\/td><\/tr>
55<\/strong><\/td>Spirit<\/td>Nieuwe marketing stap 3: uit je\/ de spirit en verleid de klanten<\/td><\/tr>
56<\/strong><\/td>Stimulatie<\/td>Jij kan samen werken met de groep en het verhaal (product, etc) verkopen aan anderen<\/td><\/tr>
57<\/strong><\/td>Intu\u00eftieve helderheid<\/td>Nieuw product stap 2: het hebben van de intu\u00eftie om te weten wat te innoveren\/ vernieuwen\/ maken.<\/td><\/tr>
58<\/strong><\/td>Jeugdige vitaliteit<\/td>Het afdwingen van patronen zodat men vitaal en gezond zal blijven<\/td><\/tr>
59<\/strong><\/td>Cre\u00ebren van eenheid<\/td>Onderzoeken, de verbinder, trekt iedereen samen<\/td><\/tr>
60<\/strong><\/td>Acceptatie<\/td>Structuur, draagt zorg voor de continu\u00efteit met het oude<\/td><\/tr>
61<\/strong><\/td>Innerlijke waarheid<\/td>Is fase 1: Een inspiratie\/ inspirerend idee<\/td><\/tr>
62<\/strong><\/td>Details<\/td>Het kunnen verkopen van de logica en feiten van de groep<\/td><\/tr>
63<\/strong><\/td>Twijfel<\/td>Het elimineren van twijfels<\/td><\/tr>
64<\/strong><\/td>Abstractie<\/td>Het verlenen van assistentie, het doen van je werk<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poort Naam poort Zakelijke eigenschap 1 Creatieve \u2019zelf\u2019 expressie Is fase 6: De idee\u00ebn worden een onderdeel van de identiteit […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":254,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"class_list":["post-129","page","type-page","status-publish","hentry","pmpro-has-access"],"yoast_head":"\nZakelijke human design poorten - Body Crea<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zakelijke human design poorten - Body Crea\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poort Naam poort Zakelijke eigenschap 1 Creatieve \u2019zelf\u2019 expressie Is fase 6: De idee\u00ebn worden een onderdeel van de identiteit […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Body Crea\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-31T16:21:59+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/index.php\\\/zelfstudie\\\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\\\/human-design-poorten\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/index.php\\\/zelfstudie\\\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\\\/human-design-poorten\\\/\",\"name\":\"Zakelijke human design poorten - Body Crea\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-08-26T13:48:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-31T16:21:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/index.php\\\/zelfstudie\\\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\\\/human-design-poorten\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/index.php\\\/zelfstudie\\\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\\\/human-design-poorten\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/index.php\\\/zelfstudie\\\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\\\/human-design-poorten\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zelfstudie\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/index.php\\\/zelfstudie\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Gratis bibliotheek\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/index.php\\\/zelfstudie\\\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Zakelijke human design poorten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/\",\"name\":\"Body Crea\",\"description\":\"De weg terug naar jezelf\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bodycrea.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zakelijke human design poorten - Body Crea","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zakelijke human design poorten - Body Crea","og_description":"Poort Naam poort Zakelijke eigenschap 1 Creatieve \u2019zelf\u2019 expressie Is fase 6: De idee\u00ebn worden een onderdeel van de identiteit […]","og_url":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/","og_site_name":"Body Crea","article_modified_time":"2023-08-31T16:21:59+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/","url":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/","name":"Zakelijke human design poorten - Body Crea","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bodycrea.nl\/#website"},"datePublished":"2023-08-26T13:48:11+00:00","dateModified":"2023-08-31T16:21:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/human-design-poorten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/bodycrea.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zelfstudie","item":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Gratis bibliotheek","item":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/zelfstudie\/zelfstudie-gratis-bibliotheek\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Zakelijke human design poorten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bodycrea.nl\/#website","url":"https:\/\/bodycrea.nl\/","name":"Body Crea","description":"De weg terug naar jezelf","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bodycrea.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131,"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129\/revisions\/131"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bodycrea.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}