Zakelijk Human Design
Human Design in organisaties
Cultuur begint in het lichaam
Body Crea. werkt met organisaties die begrijpen
dat duurzame prestaties niet ontstaan uit systemen,
maar uit mensen die in hun natuurlijke rol functioneren.
Ik ben Danique van der Bijl.
En ik zet Human Design niet in als HR-tool, maar als lichaamsintelligentie binnen bedrijfscultuur.
Waarom Human Design in organisaties?
Veel organisaties optimaliseren processen, structuren en KPI’s,
terwijl de echte frictie ergens anders zit:
- mensen functioneren buiten hun natuurlijke energie
- beslissingen worden genomen vanuit druk, niet vanuit helderheid
- leiders dragen verantwoordelijkheid die niet bij hen hoort
- teams raken uitgeput zonder dat iemand precies kan aanwijzen waarom
Human Design maakt zichtbaar waar energie vastloopt
— en belangrijker: waar ze weer vrij kan stromen.
Mijn benadering
Bij Body Crea. kijken we niet naar wat iemand doet,
maar naar hoe iemand ontworpen is om bij te dragen.
Dat betekent:
- minder micromanagement
- heldere rolverdeling
- natuurlijke besluitvorming
- minder ziekteverzuim en interne frictie
- meer eigenaarschap zonder druk
Geen persoonlijkheidstesten.
Geen labels.
Geen quick wins.
Maar structurele helderheid die blijft werken.
Wat Human Design praktisch oplevert
Binnen teams en organisaties zorgt deze benadering voor:
- heldere communicatie (wie initieert, wie reageert, wie begeleidt)
- betere besluitvorming zonder eindeloos overleg
- leiderschap op de juiste plek
- energiebeheer in plaats van burn-out preventie achteraf
- cultuurverandering van binnenuit
Wanneer mensen niet meer hoeven te compenseren,
ontstaat rust — en vanuit rust ontstaat resultaat.
Hoe ik werk met organisaties
Mijn werk is altijd maatwerk en kan bestaan uit:
- Human Design-analyse van leiderschap en teams
- Inzicht in natuurlijke rollen, verantwoordelijkheden en spanningsvelden
- Strategische sessies rondom besluitvorming en structuur
- Begeleiding bij cultuurverandering en leiderschapstransitie
- Integratie van Human Design in bestaande organisatievormen
Ik observeer.
Ik benoem wat zichtbaar maar onuitgesproken is.
Ik initieer beweging waar stagnatie zit.
Voor welke organisaties dit werkt
Body Crea. werkt met organisaties die:
- verantwoordelijkheid durven nemen voor mens én resultaat
- verder willen kijken dan standaard HR-oplossingen
- bereid zijn eerlijk te kijken naar hun cultuur
- begrijpen dat echte verandering niet te forceren is
Dit is geen zachte aanpak.
Maar wel een duurzame.
De essentie
Een organisatie functioneert optimaal
wanneer mensen niet hoeven te worden gemotiveerd,
maar toestemming krijgen om te functioneren zoals ze bedoeld zijn.
Dat is waar Human Design, toegepast op de juiste manier, het verschil maakt.
Body Crea.
Human Design als fundament voor gezonde bedrijfscultuur.
— Danique van der Bijl
Verschil tussen zakelijk HD en de bekende werk/baan Coaching
Allereerst wil ik vooropstellen dat alle hulpprogramma’s een vorm van hulp kunnen bieden en dat dit ook zeker behulpzaam kan zijn voor eenieder. Ik schrijf deze programma’s niet af.
Maar ik wil je wel een verschil meegeven.
Voor mijn manier van aanpak vraag ik je geen ellenlange vragenlijst in te vullen waarbij je veel hoeft na te denken over al je antwoorden. Of dat men rekening moet houden met dat jij je vandaag anders voelt dan morgen. Je hebt geen tijdverspilling en diep nadenken vooraf.
Het gaat bij mijn manier van aanpak namelijk maar om drie basisgegevens die we nodig hebben, en die zijn:
1.Je geboortedatum
2.Je geboorteplaats
3.Je geboortetijd
Hoe makkelijk is dat!
En met deze gegevens kan ik heel concreet aan de slag om naar de details te gaan kijken.