Wat vertellen de Poort Keynotes?
Wanneer je naar jouw Human Design ontwerp kijkt, zie je verschillende poorten actief staan.
Iedere poort draagt een eigen kwaliteit, thema en potentie met zich mee.
Toch vertelt de naam van een poort vaak maar een klein deel van het verhaal.
Daarom werken we binnen Human Design ook met keynotes.
Een keynote kun je zien als de kern of essentie van een poort. Het is vaak de kortste omschrijving die direct laat zien waar de energie van die poort werkelijk over gaat.
Niet als vaste waarheid.
Maar als een ingang om de energie beter te begrijpen.
Wanneer je de keynotes leert herkennen, wordt het vaak makkelijker om verbanden te leggen binnen jouw eigen ontwerp. Je gaat sneller zien welke kwaliteiten aanwezig zijn, welke thema’s regelmatig terugkomen en welke energieën een belangrijke rol spelen in jouw leven.
Gebruik de keynotes daarom niet als een label.
Gebruik ze als een beginpunt voor verder onderzoek.
Want achter iedere keynote schuilt een veel grotere laag van ervaringen, mogelijkheden en bewustwording.
| 1 | Zelfexpressie door enorme creativiteit te tonen in/aan het leven. |
| 2 | Kunnen anderen begeleiden in innovatie. |
| 3 | Kunnen goed orde in chaos scheppen, weten dat dit tijd kost |
| 4 | Hebben altijd vragen nodig die opgelost dienen te worden. |
| 5 | Vaste routines en ritme belangrijk voor consistente flow. |
| 6 | Golf van openen en afsluiten voor emo en sex. Zijn gemaakt om hier discriminerend in te zijn |
| 7 | Van naturen leiders / gids vooruitkijken. Maar wel op uitnodiging. |
| 8 | “Ik kan wel bijdragen/ of niet” Hebben de gave om mensen aan te trekken en te bekrachtigen door authentiek en hun zelf te zijn en spreken. |
| 9 | Zolang ze stil kunnen zitten, is het leuk en kunnen ze goed, langdurig en gefocust werken |
| 10 | Mensen wiens leven een uitdrukking is van hun eigen uniekheid en zelf liefde |
| 11 | Stroom van veranderingen en ideeën (komen niet allemaal uit.) |
| 12 | Ik doe het wel/ of niet” Zijn altijd op hun hoede of anderen hun wel begrijpen. |
| 13 | Horen, zien en opslaan van andermans geheimen. Richting door terug te kijken |
| 14 | Kracht komt pas tot recht met leuk werk. Energie (middelen) inzetten om ons richting en kracht te geven. |
| 15 | Hebben het nodig om ritme en routines aan te passen aan de situatie waarin ze zich bevinden |
| 16 | “Ik experimenteer/ of niet”. Hebben nooit genoeg vaardigheden, en dat is hun juist vaardigheid. |
| 17 | Visueel beeld op eigen mening richting toekomst, in dienst van de gemeenschap, wereld, etc. |
| 18 | Intuïtief bewustzijn van patronen die verbeterd moeten worden of niet. |
| 19 | De druk om te voorzien in basis middelen, en verbindingen met mensen |
| 20 | “Ik ben in het nu/ of niet”. Kunnen alleen maar in het NU leven. Alles moet NU zijn. |
| 21 | Hebben materialistische onafhankelijkheid nodig, en controle |
| 22 | Zijn erg aantrekkelijk door hun charme, er is een grote druk om gevoelens te uiten naar anderen |
| 23 | “Ik weet het/ of niet”. Erkenning is te vinden in HOE en WANNEER je iets brengt. |
| 24 | Herhalen alles vaak om dingen uit te kunnen leggen |
| 25 | Voor hun is het een opgave om ondanks omstandigheden hun onschuld te waren. |
| 26 | Zoveel mogelijk voor zo min mogelijk. Kan ook manipulatie/ selectief met zijn geheugen zijn om een doel te kunnen bereiken of ander te overtuigen |
| 27 | Zijn hier om te zorgen en beschermen voor onze overleving |
| 28 | Bewustzijn welke dingen/ doelen het waard zijn om voor te vechten. De risico nemers. |
| 29 | Kunnen zich binden aan iets nieuws zonder eind doel te weten/ nodig te hebben. |
| 30 | Sterke golf gevoed door het verlangen om te voelen. Kunnen niet leven zonder naar iets te verlangen. |
| 31 | “Ik leid/ of ik leid niet” Zijn het best in het (bege-)leiden van de leider dan zelf de leider te zijn. |
| 32 | Instinct bewustzijn van het kunnen inschatten of iets het waard is of niet |
| 33 | “Ik herinner het mij wel/ of niet”. Hebben veel alleen tijd nodig om zo op de dingen van het verleden te kunnen reflecteren. |
| 34 | Kunnen andere empoweren of niet. Actie zijn vaak egoïstisch voel je hier niet schuldig over! |
| 35 | “Ik voel het wel/ of niet” Willen veel van dingen proeven om zo ervaren en leren in het leven. |
| 36 | Gedreven door verlangens naar nieuwe ervaringen. Groeien enorm door emo uitdagingen/ gebeurtenissen in het leven |
| 37 | Hebben de erkenning nodig vanuit fam, Gemeenschap, etc |
| 38 | Druk om levens doel te vinden, tegen alle verwachtingen in (vechten ervoor) |
| 39 | Druk om passie en spirit te vinden, doen dit door anderen te provoceren. |
| 40 | Liefde voor werk in ruil voor iets anders. Ruilen, rust niet vergeten |
| 41 | Druk en gedreven om nieuwe ervaringen te hebben en te voelen. |
| 42 | Hebben altijd de behoefte om dingen af te moeten maken. |
| 43 | Heeft een gave om gedachtes in creatieve manieren te uiten. |
| 44 | Bewustzijn door geur, jij hebt een neus voor dingen |
| 45 | ”Ik heb het wel/ of niet” Kunnen de welvaart en gezondheid overzien voor de toekomst van de gemeenschap. |
| 46 | Mensen die altijd op de juiste plek en plaats zijn als ze hun verwachtingen maar laten vallen. |
| 47 | Proberen alles te begrijpen in het leven door de ogen van hun eigen ervaringen. |
| 48 | Hebben van naturen een enorme wijsheid, beseffen dat pas door vragen van anderen |
| 49 | Jou principes zorgen er voor dat jij zelf iets/ iemand afwijst of dat je zelf afgewezen word |
| 50 | Bewustzijn voor het beschermen van anderen/ Testen de normen en waarde in de maatschappij |
| 51 | Shock uitdelen en weerstaan, om zo te kunnen ontwikkelen. (wedstrijd |
| 52 | Druk om te focussen. Indien juiste plek dan is er langdurige energie |
| 53 | Druk om altijd iets nieuws te willen moeten beginnen. |
| 54 | Druk om iets te willen bereiken, grenzeloze drang. |
| 55 | Hoge pieken diepe dalen in alles, GR emo poort!! Respecteer hem |
| 56 | ”Ik geloof het wel/ of niet”. (verhalen verteller) gebruikt eigen ervaring om zo anderen te stimuleren voor een idee of nieuw concept. |
| 57 | Bewustzijn voor de echtheid in iets of iemand. Instinct voor overleving. |
| 58 | De druk om te corrigeren/ verbeteren. Dagen anderen/ autoriteit uit, puur voor de uitdaging. |
| 59 | Energie om te binden ja of nee. Gedreven door hun genen voor voortplanting in: kinderen of wel creatief |
| 60 | Druk om verandering te bewerkstelligen/ sprong maken |
| 61 | Staan onder mentale druk om in het NU antwoorden te vinden op vragen de er niet zijn. |
| 62 | “Ik denk het wel/of ik niet”. Hebben oog voor detail, en willen altijd de feiten van iets weten. |
| 63 | Kijken van naturen sceptisch naar alles in het leven. |
| 64 | Mentale druk om alles uit het verleden te begrijpen |